Unsere „Reise in die Karibik“

Unsere Reise begann am 05.08.2017 mit dicken Regentropfen und wir dachten schon, dass wir abbrechen müssen, doch alle waren trotz Regen in guter Stimmung. Pünktlich zum Auftritt der „Sunshine Coconuts“ zeigte sich dann doch die Sonne und ließ uns bei karibischen Klängen von Sonne, Strand und Meer träumen. Somit stand der Fortführung unserer Reise also nichts mehr im Wege. Die „Cordian Dance Crew“ unter Leitung von Markus York, Philipp und Heiko, Markus und Nicole, der Sitztanz unserer Bewohner und DJ Ali sorgten für eine ausgelassene und fröhliche Stimmung, die unsere Bewohner, Angehörigen, Mitarbeiter und Besucher zum Tanzen und Mitmachen animierte. Es war ein sehr schöner Tag, den alle so schnell nicht vergessen werden.

 

Einlauf der Cordian-Mitarbeiter Die „Sunshine Coconuts“ bringen karibische Klänge mit
Die „Cordian Dance Crew“ Philipp begeistert die Fans mit seinem Auftritt
Für das leibliche Wohl war bestens gesorgt Unser Pflegedienstleister kann auch den Grill bedienen
Ein Tänzchen in Ehren… Ausgelassene Stimmung überall
Ein schöner Tag!


Sommerfest und Tag der offenen Tür am 05.08.2017

Mit dabei sind u. a.:

  • DJ Ali
  • Die Sunshine Coconuts
  • Cordian Dance Crew
  • Markus und Nicole
  • Sitztanzgruppe Cordian
  • Philipp

Für das leibliche Wohl ist natürlich bestens gesorgt:
Köstlichkeiten vom Grill, Bier vom Fass und bunte Cocktails, selbstgebackener Kuchen …

Besuchen Sie uns an diesem Tag, wir freuen uns auf Sie!


Pflegefachkräfte gesucht!

Wir suchen aktuell Pflegefachkräfte (m/w) für unsere Hausgemeinschaften, in Voll- oder Teilzeit.

Wir bieten unter anderem:

  • Angemessene Bezahlung und unbefristete Anstellung
  • Ein stabiles Team und familiäre Atmosphäre
  • Ein sehr gut bewährtes Qualitätsmanagement
  • Arbeiten mit der entbürokratisierten Pflegedokumentation (Strukturmodell)
  • Flexible Rahmenbedingungen
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
  • Die Arbeit bei einem gut geführten kleinen Träger

Sie bringen mit:

  • Ihr Examen
  • Freude an der Arbeit in unserem Hausgemeinschaftskonzept
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit
  • EDV-Kenntnisse

Alle Informationen finden Sie hier. Gerne können Sie sich auch auf den weiteren Seiten unserer Website über uns informieren.

Wir beantworten gerne Ihre Fragen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 


Helau und Alaaf bei Cordian

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Am 15.02.2017 waren unsere Bewohner im Karnevalsfieber, denn die Akteure des Karnevalsvereins Kiek es Drin hatten wieder ein tolles Programm mit Tanz und Gesang für uns vorbereitet. Es wurde gesungen, geschunkelt und viel Beifall geklatscht. Insbesondere die kleinen Tänzerinnen hatten es den Bewohnern sehr angetan und so wurden sie noch um manche Zugabe gebeten. Es war ein sehr unterhaltsamer und schöner Nachmittag und alle waren sich einig: Sie sollen nächstes Jahr auf jeden Fall wiederkommen!


Gut gerüstet

Das Jahr 2017 bringt für alle Pflegeeinrichtungen in Deutschland gesetzliche Veränderungen mit gewichtigen Auswirkungen. Wir bei Cordian haben uns monatelang darauf vorbereitet und sind nun froh, den größten Teil der Aufgaben erfolgreich gelöst zu haben. Zudem haben wir weitere wichtige Voraussetzungen geschaffen, um auch in Zukunft Pflege und Betreuung mit hoher Qualität leisten zu können.

Unabhängig davon, was der Gesetzgeber an Änderungen verlangt oder was wir uns selbst an Maßnahmen vornehmen, unsere Hauptaufgabe ist die Pflege und das Wohlergehen der von uns betreuten Menschen. Darauf konzentrieren wir uns, und alle anderen Aufgaben werden für dieses Ziel organisiert.

Was stand bei Cordian für das Jahr 2017 an?

Der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff

Mit dem Pflegestärkungsgesetz II wurde zum 1. Januar 2017 der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff in die Pflegeversicherung eingeführt. Dadurch verändert sich das Begutachtungsverfahren zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit grundlegend – Maßstab ist künftig der Grad der Selbstständigkeit des Pflegebedürftigen. Im Mittelpunkt steht künftig die Frage, wie selbstständig der Mensch bei der Bewältigung seines Alltags ist – was kann er und was kann er nicht mehr? Die Frage ist nicht mehr: was kann der Mensch nicht? Körperliche, kognitive und psychische Beeinträchtigungen werden gleichermaßen und umfassend berücksichtigt. Dadurch werden vor allem demenziell erkrankte Menschen, die bisher benachteiligt waren, einen besseren Zugang zu den Leistungen der Pflegeversicherung erhalten.

Die neuen Pflegegrade

Um den neuen Pflegebedürftigkeitsbegriff abzubilden, wurden die bisherigen drei Pflegestufen abgeschafft, ab dem 1.1.2017 gibt es fünf Pflegegrade.

Entbürokratisierung in der Pflegedokumentation

„Weniger ist mehr“ lautet die Devise des durch das Expertenteam rund um Frau Elisabeth Beikirch entworfenen „Strukturmodells“. Damit sollen die hohen Dokumentationsbedürfnisse in der Pflege verringert werden und mehr Zeit für die Bewohnerinnen und Bewohner zur Verfügung stehen. Diesem Ziel haben wir uns gerne angeschlossen und uns früh für die Umstellung auf das Strukturmodell entschieden. Seit Anfang des Jahres arbeiten wir jetzt ausschließlich damit und der „Strukturierten Informationssammlung“ (SIS).

Neue Software bei Cordian

Wir haben für den Start in 2017 neue EDV-Programme für die Bereiche Heimverwaltung, Dienstplanung und Pflegedokumentation für die Zentrale in Frankfurt und unsere drei Einrichtungen eingeführt. Dazu nutzen wir die Vivendi-Software aus dem Hause Connext. Ziel war, die EDV zukunftssicher aufzustellen und ein System zu wählen, mit dem unsere vielen Mitarbeiter in der Pflege und Betreuung ihre Arbeit gut machen können.

Die Herausforderungen

Wir haben wegen der großen Änderungen im Lauf des Jahres 2016 viele Schulungen besucht, erworbenes Wissen an alle Mitarbeiter weitergegeben, neue Software-Programme kennengelernt, mit Kostenträgern verhandelt, Verträge geändert, unser Qualitätsmanagement angepasst, tausende Seiten von wichtigen Dokumenten überarbeitet, neu eingegeben und kontrolliert, ein Zeitlang doppelten Aufwand an Dokumentationspflichten ertragen, in der Verwaltung mit den Herausforderungen neuer Abrechnungspraktiken gekämpft und viele Prozesse geändert.

Ohne das Projektleiterteam, bestehend aus Matthias Doedt (zentrales Qualitätsmanagement) und Christian Wegner (Pflegedienstleiter aus Dortmund), hätten wir diese komplexe und herausfordernde Umstellung nahezu aller Bereiche nicht realisieren können. Vielen Dank für diese Arbeit, die Übersicht und die Geduld! Ebenso bedanken wir uns bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die außergewöhnlichen Leistungen, denn es gab niemanden, der von den Änderungen nicht betroffen war.